En momentos de desempleo, existen diversos beneficios y ayudas económicas disponibles para aquellos que se encuentran en esta situación. Sin embargo, cada uno de estos requiere cumplir con ciertas condiciones y requisitos para poder acceder a ellos.
En junio, como en cualquier otro mes del año, los desempleados pueden solicitar estos beneficios siempre y cuando acrediten la información necesaria relacionada con su historial laboral, entre otros aspectos.
Aquí te presentamos los beneficios disponibles para desempleados en junio:
Seguro de Cesantía
El Seguro de Cesantía es una ayuda que busca proteger a los trabajadores que están afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) en caso de perder su empleo, ya sea de manera voluntaria o involuntaria.
Si deseas acceder a este seguro, deberás tener en cuenta los siguientes requisitos:
- Estar afiliado(a) a la AFC Chile.
- Estar desempleado y contar con un contrato regulado por el Código del Trabajo, el Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública o ser trabajador(a) de casa particular.
- Poseer cédula nacional chilena.
Además, para solicitar los beneficios de este seguro, tendrás que acreditar tu situación de desempleo a través de documentos legales (finiquito, carta de despido o carta de renuncia, etc.) y cumplir con un mínimo de cotizaciones.
Subsidio de Cesantía
El Subsidio de Cesantía es otro beneficio que proporciona un apoyo económico por un máximo de 360 días a aquellos trabajadores que se encuentran desempleados. Este subsidio incluye:
- Asistencia médica gratuita en los consultorios y hospitales del Servicio de Salud.
- Asignación Familiar y/o Maternal por las cargas reconocidas.
- Asignación por muerte, cubriendo los gastos funerarios en caso de fallecimiento del beneficiario.
Este beneficio se otorga por periodos de 90 días y puede ser renovado si se confirma que la persona sigue en situación de desempleo, hasta un total de 360 días.
Es importante mencionar que el Subsidio de Cesantía es incompatible con el Seguro de Cesantía.
Fondo de Cesantía Solidario
El Fondo de Cesantía Solidario es un programa que asegura un beneficio mínimo a los afiliados a la AFC que no disponen de suficientes recursos en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC) después de perder su empleo.
Para solicitar este fondo, se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Estar desempleado en el momento de la solicitud.
- Los recursos en la cuenta individual de cesantía deben ser insuficientes para financiar un beneficio conforme a lo establecido por ley.
- Tener 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses previos al despido.
- Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.
- Aceptar las oportunidades laborales y de capacitación ofrecidas en la Bolsa Nacional de Empleo.
Indemnización por término de contrato
La indemnización por término de contrato puede complementar o reemplazar la indemnización por años de servicio y la cobertura del Seguro de Cesantía. Los trabajadores dependientes y de casa particular pueden acceder a este beneficio, siempre que se presenten los documentos que prueben el término de su contrato laboral.
Bolsa Nacional de Empleo (BNE)
La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) no es un beneficio per se, pero es una herramienta valiosa que te puede ayudar a encontrar nuevas oportunidades laborales. El registro en esta plataforma es esencial para poder recibir los beneficios del Fondo de Cesantía Solidario y demostrar que se está en búsqueda activa de empleo.