Certificados de Chile

Una de las situaciones más duras que puede vivir una persona es perder su trabajo, sin embargo, para enfrentar de el período en que se esté sin empleo, existen diversos beneficios y derechos del Estado para ayudar durante este tiempo.

Dicho lo anterior, te invitamos a revisar a continuación la lista completa con los beneficios que existen en Chile para personas que se encuentran cesantes.

Seguro de Cesantía

El Seguro de Cesantía, a cargo de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), es un beneficio que protege a los trabajadores con contrato indefinido, a plazo fijo, o por obra o servicio, que estén regidos por el Código del Trabajo. 

Los afiliados a la AFC tienen una Cuenta Individual de Cesantía (CIC) en la que el empleador cotiza, mensualmente, el 3% de la renta imponible del trabajador.

Al momento de que un trabajador queda cesante, puede sacar el dinero de su CIC a través de giros mensuales según el porcentaje de remuneración. Para acceder a ese dinero hay que cumplir ciertos requisitos y se debe realizar una solicitud.

Fondo de Cesantía Solidario

Los afiliados a la AFC que no tengan dinero suficiente en su CIC al momento de perder su trabajo y quienes hayan agotado sus fondos del Seguro de Cesantía, pueden optar al Fondo de Cesantía Solidario (FCS).

Para recibir los pagos, las personas deben: estar cesantes, tener recursos insuficientes en su cuenta individual de cesantía, contar con 12 cotizaciones pagadas en el FCS en los 24 meses anteriores al despido y sus tres últimas cotizaciones deben ser continuas y del mismo empleador.

El contrato, además, debe haber terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio; y deben activar una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo. 

Para acceder al Fondo de Cesantía Solidario hay que realizar una solicitud en la Administradora de Fondos de Cesantía. 

Subsidio de Cesantía

Los trabajadores que no tienen derecho al Seguro de Cesantía, pueden obtener el Subsidio de Cesantía, que es pagado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.

Este beneficio permite que los cesantes reciban una ayuda económica mensual, por un período máximo de 360 días, que da derecho a asistencia médica gratuita, recibir la Asignación Familiar y/o Maternal, y a la Asignación por Muerte.

Este subsidio debe ser solicitado ante la institución previsional que corresponda al trabajador subsidiado (IPS o caja de compensación), que también será la encargada de su pago.

Cuenta de ahorro de indemnización

Los trabajadores que estén cesantes pueden cobrar una indemnización por término de contrato que complementa o sustituye la indemnización legal por años de servicios y a la cobertura del Seguro de Cesantía.

Este dinero se puede cobrar en la AFP, presentando los documentos que acrediten el término del contrato de trabajo.

Esta cuenta de indemnización sustitutiva es personal y totalmente independiente de la cuenta de capitalización individual y de la cuenta de ahorro voluntario.

Bolsa Nacional de Empleo

Las personas que estén cesantes pueden utilizar la plataforma en línea de la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) para buscar un nuevo trabajo.

La inscripción al sitio es gratuita y la puede efectuar cualquier persona mayor de 18 años.

Estar inscrito en la BNE es requisito para recibir los beneficios del Fondo de Cesantía Solidario y así asegurar que realmente se está buscando trabajo.

Ya se cerraron los dos procesos de pago del Bono Chile Apoya Invierno. El pasado viernes 5 y viernes 19 de agosto se entregaron los $120.000 que les corresponde a las familias que cumplan los requisitos.

Actualmente, solo faltan por recibir el dinero son aquellas que cumpliendo las condiciones para ser beneficiarias, no son consideradas como tales por el sistema. 

Por lo tanto, deben realizar el proceso de apelación o reclamo para obtener el dinero por parte del Instituto de Previsión Social (IPS).

¿Cómo reclamar el pago del Bono?

Según anunció la ministra de Desarrollo Social y Familia, desde este lunes 22 de agosto que está disponible el proceso de apelación del bono, 100% online.

Para ello, las personas que crean cumplir con los requisitos deben visitar la página web oficial www.consulta.bonoinviernochileapoya.cl/, ingresar su RUT y fecha de nacimiento y dar clic en el botón “Consultar”.

Una vez que el sistema les informa que no son beneficiarias, tienen que pulsar en “Reclamos” y luego en “Generar reclamos”, lo que permitirá crear una apelación para obtener el dinero.

Por el momento, no hay una fecha establecida de pago para quienes apelen.

¿Habrá más pagos de los $120 mil?

Desde el momento en que el Gobierno anunció este beneficio e ingresó el proyecto de ley que lo creaba, siempre estuvo la aclaración de que los $120 mil del Bono Chile Apoya Invierno se entregarían una sola vez (en un pago único).

Dada esta condición establecida por ley, hasta el momento no habrá más entregas de la bonificación. 

Sin embargo, desde su llegada al poder, el gabinete del Presidente Gabriel Boric ha manifestado que constantemente se está evaluando la situación socioeconómica del país y de las familias, con la intención de ir en ayuda del bolsillo de los hogares.

¿Cuánto plazo hay para cobrar el bono?

La legislación establece dos tipos de plazos. 

Uno está orientado al tiempo que existe para reclamar por el no otorgamiento del beneficio. Para ello, el periodo es de un año, contando desde el mes en que se debió haber recibido el aporte (agosto de 2023, en este caso).

Mientras que el segundo plazo hace referencia al cobro de los $120 mil. Quienes sean beneficiarios de la bonificación tendrán un total de nueve meses para cobrar el dinero —siempre que sea presencial, porque habrá personas que recibieron el dinero en su Cuenta RUT—. Los nueve meses se contabilizarán desde la fecha de emisión del pago.

Hoy jueves 25 de agosto se inicia un nuevo pago del Ingreso Mínimo Garantizado (IMG).

El Ingreso Mínimo Garantizado un beneficio monetario que se otorga a trabajadoras y trabajadores dependientes y que estén en el tramo del 90% más vulnerable de la población según el Registro Social de Hogares (RSH).

La misión y objetivo de este aporte es garantizar que las y los empleados aseguren un sueldo líquido de $340.817, por lo que el monto que reciben depende de la remuneración bruta mensual dada por su empleador.

Tal como ocurre con otros beneficios laborales, como el Bono al Trabajo de la Mujer o el Subsidio al Empleo Joven, el IMG tiene postulaciones abiertas durante todo el año en el sitio web oficial.

¿Qué trabajadores reciben el pago de agosto?

Las personas que obtienen el IMG durante la última semana de agosto son todas las que postularon durante el pasado mes de julio. 

Recuerden que el subsidio se entrega durante los últimos cinco días hábiles del mes siguiente al de la postulación.

Asimismo, reciben los montos las y los trabajadores que postularon en los meses anteriores, siempre que cumplan con los requisitos exigidos por el Estado.

¿Cuáles son los requisitos?

Los requisitos para recibir el Ingreso Mínimo Garantizado son:

• Ser trabajador dependiente.
• Tener un contrato acogido al Código del Trabajo.
• Tener un sueldo bruto mensual menor a $452.477.
• Tener una jornada ordinaria superior a 30 horas y hasta 45 horas semanales.
• Pertenecer a un hogar del 90% más vulnerable de la población, según el RSH.

Si cumples con los requisitos, el dinero será depositado en la Cuenta RUT o cuenta bancaria (vista o corriente) que el beneficiario especificó durante el proceso de postulación;

También puede ser retirardo presencialmente en sucursales de Banco Estado o Banco Estado Express.

Es importante considerar que existe un plazo de 12 meses (un año) para cobrar el aporte estatal. Si el proceso no se concreta durante ese periodo, se entenderá que la persona renunció al beneficio.

¿Cómo postular al IMG?

Para postular se debe ingresar al sitio www.ingresominimo.cl, dirigirse al recuadro de “Postula” y entrar con Clave Única o con el número de documento de tu cédula de identidad (también se puede acceder con la fecha de nacimiento).

Luego, se debe indicar los datos (teléfono y correo), información sobre el contrato de trabajo y la forma de pago en que se quiere recibir el beneficio. Finalmente, se debe leer y aceptar la declaración jurada y hacer clic en “Enviar”.

El pasasdo sábado 13 de agosto, se publicó la nómina de vocales de mesa para el Plebiscito Constitucional de a realizarse el próximo 4 de septiembre.

Como ya se sabe, una de las grandes novedades es que el voto será obligatorio para todos quienes vivan en Chile, y por eso se asignaron nuevos locales de votación (nuevos lugares para votar) y además nuevos vocales de mesa que consideran al padrón completo de votación.

Dentro de los cambios, tanto de vocales de mesa como de lugares de votación, se está considerando que la persona viva cerca del lugar en el que debe ejercer su derecho a voto, con el fin de facilitar el trabajo.

Tras presentarse las excusas y justificaciones para evitar ser vocal, el SERVEL dio hoy a conocer la nueva nómina actualizada.

Sitio para consultar online

Considerando este cambio final, es importante que revisen dónde les corresponde votar.

Para lo anterior, solo deben ingresar al sitio oficial del SERVEL, ingresar su RUT y el sitio les dirá si les corresponde o no ser vocal de mesa.

Recuerda que tu RUT deberás ingresarlo sin puntos pero con guión, y además marcar la casilla “soy humano”.

¿Puedo presentar excusas?

Las nuevas personas que aparezcan en la nómina de vocales de mesa no podrán presentar excusas y tendrán que cumplir su rol obligatoriamente el 4 de septiembre.

Además, recuerda que las multas para quienes vivan en Chile y no emitan su voto o no se presenten como vocal de mesa, serán de hasta 3 UTM ($174.744 aproximadamente).

Son muchos los grupos que reciben bonos y subsidios del Estado, y uno de los grupos más importantes son las madres, sin importar si están trabajando, embarazadas o son dueñas de casa, por mencionar algunos ejemplos.

Como madres, existen una serie de beneficios solo para ellas, es decir para mujeres y mamás que cumplan los requisitos como por ejemplos estar inscritas en el Registro Social de Hogares u otros.

Revisa a continuación todos los bonos y beneficios de estado pensado solo para las mamás.

Subsidio Protege

Las trabajadoras dependientes o independientes que estén al cuidado de niños menores de 5 años (hijos o hijas, por ejemplo) pueden recibir el Subsidio Protege, que consiste en un beneficio que entrega $200 mil por hasta tres meses.

A partir del 1 de septiembre se habilitará un nuevo proceso de postulación, el que también estará orientado para las trabajadoras que sean madres de niños menores de 2 años y que acrediten acreditar que no tienen garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador. 

Bono por Hijo

Este aporte se entrega de manera exclusiva a las mujeres que son madres biológicas o adoptivas. El bono no se paga al momento del nacimiento del hijo, sino que una vez que la mujer beneficiaria cumple los 65 años y se pensiona.

El monto a recibir por concepto del Bono por Hijo comienza a generar rentabilidad desde la fecha de nacimiento del hijo, y equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales.

Subsidio al Recién Nacido

El Subsidio al Recién Nacido es un aporte monetario emitido por las municipalidades del país. Estos organismos son los encargados de recibir las postulaciones de las progenitoras que cumplan los requisitos y deseen ser beneficiarias.

El beneficio dura 3 años y se puede renovar por otros 3 si se siguen cumpliendo.

Dentro de los requisitos está haber recibido el Subsidio Maternal y estar inscrita en el Registro Social de Hogares.

Bono de Protección

El Bono de Protección, popularmente conocido como Bono Dueña de Casa, es un beneficio que se entrega por un periodo de 24 meses a los hogares más vulnerable del país.

Si bien el beneficio está dirigido a las familias, las mujeres son quienes están primero en el orden de prioridades para obtener los pagos de este aporte.

Los montos los reciben las personas participantes del programa Chile Seguridades y Oportunidades, y no requiere postulación, pero sí cuenta con un requisito excluyente.

Asignación Maternal

Las trabajadoras embarazadas y los hombres trabajadores cuyas cónyuges estén esperando un bebé, pueden recibir la Asignación Maternal para ayudar a las familias a cubrir diversos gastos durante el período de gestación.

Este beneficio se comienza a pagar desde el quinto mes de embarazo, pero una vez que se asigna el beneficio, el pago se hace retroactivo a la mujer beneficiaria. El monto a entregar es inversamente proporcional al sueldo; es decir, mientras más ingresos, menor es la asignación.

Subsidio Maternal

El Subsidio Maternal es un beneficio que entrega dinero a mujeres que estén en etapa de pre o posnatal, y que trabajen de manera dependiente o independiente.

En primera instancia, la Compin o Isapre resuelven el derecho al descanso maternal y, en caso de que la licencia sea autorizada, se determina si corresponde el derecho al Subsidio Maternal, el cual se paga en reemplazo de la remuneración.

Programa de Apoyo al Recién Nacido

Consiste en la entrega de un ajuar que incluye un kit de artículos de primera necesidad para el recién nacido con implementos como una cuna, colchón, móvil de entretención y otros productos.

El único requisito para obtener este beneficio es que el bebé nazca en un recinto de salud público, independiente de si es Fonasa o Isapre. Los implementos son entregados en el instante en que el recién nacido es dado de alta.

Beca de Apoyo a la Retención Escolar (BARE)

Esta beca entrega $206.740 anuales, de libre disposición, para facilitar la continuidad de estudio de las estudiantes de enseñanza media que sean madres o estén embarazadas. 

Para recibir este aporte, las estudiantes deben ser participantes del programa Chile Solidario y tener matrícula vigente en establecimientos municipales o particulares subvencionados reconocidos por el Ministerio de Educación.

Hoy martes 23 de agosto inician las postulaciones al Subsidio de Arriendo Adulto Mayor.

¿Qué es? Es un un aporte estatal que cubre casi la totalidad del arriendo de una casa.

¿Por qué es importante esta postulación? Porque a diferencia del llamado regular, que es para todas las personas y cuyos resultados ya fueron publicados, este llamado es solo para las personas mayores de edad.

¿Cuánto dura este beneficio para el adulto mayor? La duración de este beneficio habitacional es de 24 meses (dos años) y puede utilizarse de forma seguida o fragmentada.

En caso de usar el modo fragmentado, esta debe ser dentro de un plazo máximo de ocho años.

¿Dónde puedo postular? Puedes postular en el sitio web del Minvu siempre y cuando cumplas con los requisitos.

Recuerda que las postulaciones estarán abiertas hasta el 17 de octubre de 2022.

¿Desde qué edad puedo postular a este subsidio? Este subsidio está pensado para personas que tengan 60 o más años de edad, o quienes cumplan ese mínimo durante el presente año calendario.

Por ejemplo, si un postulante tiene actualmente 59 y cumple años en diciembre de 2022, sí estará habilitado para postular. 

Además de la edad, ¿cuáles son los otros requisitos? Los otros requisitos para postular a este beneficio son:

• Estar dentro del 70% de la población más vulnerable, (Registro Social de Hogares)
• Acreditar un ingreso mensual de 5 UF o menos (cerca de $168 mil).

¿Cuál es el monto de este beneficio? El beneficio cubrirá entre el 90% y 95% del valor del arriendo de una vivienda, dependiendo del tramo en el RSH.

El porcentaje restante (entre el 10% y el 5%, según corresponda) deberá ser costeado por los propios beneficiarios.

Es importante destacar que para obtener este subsidio, los arriendos no pueden superar las 11 UF ($370 mil, aproximadamente). 

Así que los adultos mayores que reciban el aporte podrían obtener un monto máximo de casi $351 mil (equivalente al 95% de 11 UF).

La municipalidad de Maipú se sumó al listado de las comunas que pueden acceder a descuentos de hasta $7 mil en la compra de cilindros en Lipigas.

La empresa de comercialización de gas Lipigas tiene rebajas para los vecinos de comunas que están en convenio con la Asociación de Municipalidades de Chile (Amuch) y Asociación de Municipios Rurales de Chile (Amur).

Específicamente, la ayuda consiste en rebajas de $2.000 para los cilindros de 5 kilos; de $4.000 para cilindros de 11 y 15 kilos; y rebajas de $7.000 en la adquisición de cilindros de 45 kilos.

La oferta es válida hasta el 31 de diciembre de 2022 y se puede aplicar en dos compras al mes. Además, en cada compra, se puede adquirir un máximo de dos cilindros con descuento.

¿Cuáles son las comunas beneficiarias?

Para conocer si tu comuna tiene convenio con Lipigas, debes ingresar al sitio oficia siguiendo el siguiente enlace.

Allí tendrás que dirigirte al cuadro “busca si tu municipalidad tiene convenio”, escribir el nombre de la comuna y hacer clic en la lupa. 

En caso de que tu municipio sea parte del convenio, se podrá hacer clic para inscribirse y recibir la rebaja. En cambio, si la comuna no es parte del beneficio, el sistema lo indicará. 

¿Cómo puedo acceder al descuento? 

Las personas que residan en las comunas en convenio, deberán seguir los siguientes pasos para obtener el descuento. 

• Inscribirse en la comuna donde se reside. La inscripción es voluntaria y se solicitarán los datos personales.

• Hacer el pedido de gas en Lipigas.cl, LipiApp, llamando al 600 600 6200 o en el LipiVecino más cercano. 

• Al hacer el pedido, la persona debe usar su RUT sin puntos ni guion, incluyendo el dígito verificador, para hacer efectivo el descuento. 
• El descuento queda aplicado al hacer el pedido, el cual se refleja al momento de pagar. 

Cabe destacar que en Lipigas reciben cilindros de todos los colores, por lo que no es necesario tener un cilindro propio de la marca para optar al beneficio. 

El IFE Laboral es un beneficio destinado a los trabajadores que se emplean formalmente y que les otorga un bono mensual por la relación contractual que están comenzando

Este pago se entrega directamente al trabajador y uno de los requisitos es que su remuneración (su sueldo) bruta mensual no exceda 3 Ingresos mínimos mensuales (actualmente eso sería $1.200.000 aproximadamente).

Además, otro requisito, es que debe haber estado al menos un mes en situación de cesantía; por ejemplo, si el contrato de trabajo inició el pasado 1 de agosto, el trabajador debió haber estado cesante durante todo julio.

¿Hasta cuándo se puede postular?

Todos quienes deseen postular a este beneficio, deben hacerlo hasta el 31 de agosto, pero tal como les dijimos, siempre y cuando hayan tenido un contrato desde 1 de julio.

Una vez enviada la solicitud, y si es aceptada, recibirían el pago el próximo 7 de octubre.

Pero quienes no postulen en agosto, podrán hacerlo en los próximos meses.

Recordemos que en un comienzo, el IFE Laboral tenía postulacionessolo hasta septiembre, pero tras el anuncio de la extensión, se podrá postular hasta el mes de diciembre de este año. 

¿Cómo se postula?

Si cumples con los requisitos los interesados en el beneficio deben ingresar al sitio web Subsidio al Empleo y hacer clic en “Nuevo IFE Laboral Apoya”.

Ya en el sitio tienes que seleccionar “Postular” e iniciar sesión con RUT y Clave Única.

Recuerda que si no tienes tu clave única, se puede solicitar mediante videollamada con el Registro Civil.

Luego, nuevamente se pincha en “Postular” para completar los datos requeridos, adjunta el contrato de trabajo, acepta la declaración y los términos, y hacer clic en “enviar solicitud”.

Si la postulación es aceptada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), entonces el beneficiario recibirá el primer pago a partir de la primera semana de octubre, noviembre y diciembre.

Esto, tras la extensión del IFE Laboral hasta diciembre de 2022.

 

Los beneficios que entrega el Estado, por medio de bonos o subsidios, son de gran ayuda económica para la familia en épocas de inflación. Revisa aquí cuáles son los bonos, subsidios y beneficios del mes de agosto y sí además eres beneficiario del alguno.

Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)

El Bono al Trabajo de la Mujer es un beneficio para las trabajadoras que tengan entre 25 años y 59 años, que sean parte del 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).

Este aporte da la alternativa de ser pagado en su totalidad al contado o de manera parcelada. Quienes reciban el aporte en un solo pago, recibirán $570.825.

Mientras que quienes reciban el pago mensual, recibirán $35.677 cada mes. Para conocer más sobre este aporte, revisa el siguiente enlace.

Subsidio al Empleo Joven (SEJ)

Este beneficio lo reciben las y los trabajadores de 18 a 24 años, que trabajen de manera dependiente o independiente, que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el RSH.

Este subsidio consta de un monto mensual de $35.677 para quienes elijan pago mensual, y $570.825 al contado, para quienes opten por recibir el beneficio en un solo pago.

Bono Chile Apoya invierno

Este es el más reciente aporte implementado por el gobierno, creado con el fin de colaborar a las familias afectadas por el alza del costo de la vida. Este beneficio corresponde a un monto de $120 mil por causante, y se comenzará a pagar el 5 de agosto.

IFE Laboral

Este beneficio se otorgará a los y las trabajadores que recientemente fueron contratados en un nuevo trabajo, tras al menos un mes de cesantía; es decir que no registren cotizaciones al mes anterior al nuevo contrato (que tenga fecha entre 1 junio al 31 julio de 2022) y reciban un sueldo bruto menor a $1.200.000.

El bono puede alcanzar los $100.000 y hasta $300.000, dependiendo del postulante.

Ingreso Mínimo Garantizado (IMG)

Este beneficio económico se entrega a las y los trabajadores dependientes, con el fin de garantizarles un sueldo líquido de al menos $340.817 pesos. De ser inferior a esa suma, el estado realiza un aporte de hasta $66.890 al trabajador, para equiparar su ingreso.

La fecha de pago del Ingreso Mínimo Garantizado depende del mes en que postulación del trabajador, y los depósitos se realizan dentro de los cinco últimos días hábiles del mes siguiente. Es decir, quienes postularon el mes de julio, recibirán el pago del beneficio a partir del 25 de agosto.

Subsidio Protege

Este aporte beneficia a los trabajadores y las trabajadoras que tengan menores de 5 años a cargo, que no tengan derecho a sala cuna garantizado por parte de su empleador.

Este beneficio, corresponde a la entrega de un monto de $200.000 durante tres meses, por cada hijo en este rango de edad.

Las postulaciones están disponibles los primeros 20 días de cada mes y el pago para quienes lo solicitaron el julio se realizará el 11 de agosto. Revisa más información sobre este beneficio en este enlace.

Hoy viernes 5 de agosto comenzó a entregarse el Bono Chile Apoya de Invierno a más de siete millones de beneficiarios en el país.

La medida fue anunciada por el Presidente Gabriel Boric y contempla la entrega de un beneficio de $120 mil para las personas de menores ingresos del país.

Para este pago, se abrirá una fecha para que las personas que retiran los bonos de forma presencial puedan asistir a buscar esta ayuda.

En tanto, el resto de los beneficiarios comenzará a recibir el bono -que no tiene postulación- durante la tercera semana de agosto.

Junto al inicio del pago, desde el gobierno se señaló que se habilitó un sitio web especial donde cada persona, mediante su RUT, podrá saber si le corresponde el dinero. Se trata del portal Bono Invierno Chile Apoya, donde además cada ciudadano y ciudadana podrá revisar detalles del mismo.

¿Quiénes recibirán el Bono de Invierno desde el 5 de agosto?

El primer grupo por pagarse desde el día 5 de agosto en adelante corresponde a más de 4 millones 500 mil bonos para los siguientes grupos:

• Causantes de Asignación Familiar, Maternal o Subsidio Familiar (SUF) al 31 de diciembre de 2021.
• Personas que recibieron el Bono de Invierno 2022.
• Personas con Aporte Previsional Solidario de Invalidez (APSI) o Pensión Básica Solidaria de Invalidez (PBSI) al 30 de junio de 2022.
• Beneficiarios/as de Subsidio de Discapacidad Mental (SDM) al 30 de junio de 2022.

Se estima que cerca del 80% de los pagos se harán a través de depósitos automáticos que abonará el IPS en las cuentas de las personas.

¿Cuándo recibirán el beneficio las demás personas?

La segunda nómina de pagos se preparará con la información que entregará el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, de acuerdo con la actualización del Registro Social de Hogares que se realice al 1 de agosto.

Esa segunda fecha de pago -durante el mes de agosto- se informará oportunamente una vez realizadas las actualizaciones del Registro.

Hoy sábado 20 agosto termina el plazo para postular al Subsidio Protege. Como saben, este subsidio consta de un aporte de $200 mil mensuales, por hasta tres meses, para los trabajadores que cumplan con los requisitos.

Este bono es un beneficio dirigido a los trabajadores que tengan hijos menores de dos años y no se les garantice el derecho a sala cuna por parte de su empleador; y también a los trabajadores que tengan el cuidado de un niño mayor de 2, pero menor de 5 años.

A este beneficio se postula entre los días 1 y 20 de cada mes, siendo septiembre el último mes para solicitar el beneficio.

Los pagos, en tanto, comienzan a recibirse a contar del día 11 del mes siguiente a la postulación.

¿Cómo se postula?

Quienes cumplan con los requisitos pueden postular al Subsidio Protege ingresando al sitio web oficial y luego haciendo clic en “Nuevo Subsidio Protege Apoya” y seleccionar “Postular al subsidio”.

Luego el usuario debe escribir su RUT y Clave Única, para después pinchar “postular”.

Ya en el sitio, el trabajador deberá completar los datos que ahí piden, aceptar la declaración y los términos, y hacer clic en “enviar solicitud”.

De resultar beneficiario, quienes hayan solicitado el aporte en agosto, recibirán los pagos el 11 de septiembre, octubre y noviembre.

¿Cuáles son los requisitos?

Para recibir el Subsidio Protege es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

• Ser madre o padre trabajador, dependiente o independiente, que tengan a su cargo el cuidado personal de un niño o niña menor de 5 años. En el caso de los niños menores de 2 años no se debe tener garantizado el derecho a sala cuna por parte del empleador.
• Que el padre o madre trabajadora, dependiente o independiente, esté trabajando, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.

Además de lo anterior, deben cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:

• Las y los trabajadores dependientes deben tener cuatro cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas cuatro cotizaciones del mes previo a la postulación.
• Las y los trabajadores independientes deben haber cotizado como independiente en la operación renta 2021, con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.

Por el contrario, no reciben el beneficio quienes:

• Sean funcionarias o funcionarios en instituciones del sector público.
• Estén con licencias prenatal, postnatal y postnatal parental.
• Estén haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.
• Estén haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.
• En el caso de niños menores de dos años, no reciben el beneficio quienes estén contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.