Certificados de Chile

Desde el 1 de enero que están abiertas las postulaciones al Subsidio Protege, el beneficio de $200 mil que se entrega por cada hijo o hija, menor a cinco años de edad, que tengan los trabajadores y trabajadoras.

Este aporte tiene una vigencia de tres meses y sus postulaciones estarán abiertas hasta marzo de este año, lo que significa que sus pagos se entregarán hasta junio.

Originalmente, el subsidio terminaba en diciembre de 2022, pero como se aprobó la Ley de Presupuestos 2023 —y con ello los recursos destinados para los beneficios sociales—, el Gobierno decidió extender su vigencia para seguir apoyando a las familias del país.

¿Quiénes pueden postular en enero de 2023?

En este primer mes del nuevo año, las postulaciones están disponibles para todas las empleadas y empleados que cumplan con las siguientes condiciones:

• Sean madre o padre trabajador, dependiente o independiente, que tengan a su cargo el cuidado personal de un niño o niña menor de 5 años. En el caso de los niños menores de 2 años no se debe tener garantizado el derecho a sala cuna por parte del empleador.
• Que el padre o madre trabajadora, dependiente o independiente, esté trabajando, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
• Cumplan con el siguiente mínimo de cotizaciones:

1. Las y los trabajadores dependientes deben tener cuatro cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas cuatro cotizaciones del mes previo a la postulación.
2. Las y los trabajadores independientes deben haber cotizado como independiente en la última operación renta (2022) con aporte de cotizaciones total o parcial.

Por el contrario, no pueden acceder al beneficio quienes:

• Sean funcionarias o funcionarios en instituciones del sector público.
• Estén con licencias prenatal, postnatal y postnatal parental.
• Estén haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.
• Estén haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.
• En el caso de niños menores de dos años, no reciben el beneficio quienes estén contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.

En enero, las postulaciones estarán disponibles hasta el viernes 20 en esta página web (pincha aquí), donde se requiere ingresar el RUT y la Clave Única. 

¿Cuándo son los pagos para los postulantes de enero?

Si el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) verifica que la o el solicitante cumple con las condiciones establecidas, entonces tendrá el siguiente calendario de pagos:

• Primer pago: 11 de febrero.
• Segundo pago: 11 de marzo.
• Tercer pago: 11 de abril.

Desde el domingo 1 de enero de 2023, las y los trabajadores mayores de 18 y de hasta 65 años de edad reciben el nuevo ingreso mínimo mensual de $410.000, luego de que se cumplieran las condiciones inflacionarias para concretar esta alza extraordinaria en el sueldo.

Este incremento monetario durará hasta abril de 2023, porque en ese mes el Gobierno debe presentar una propuesta que reajuste el salario de las y los empleados, el que deberá ser analizado, votado y eventualmente aprobado por el Congreso Nacional.

El nuevo monto de los $410 mil implicará un cambio en uno de los requisitos del IFE Laboral, lo que se traducirá en que nuevos trabajadores podrán acogerse a los pagos mensuales del beneficio, cuyas postulaciones fueron extendidas oficialmente hasta marzo de 2023.

¿Quiénes pueden solicitar el IFE Laboral tras el alza del sueldo mínimo?

Primero que todo, este subsidio cuenta con tres condiciones para ser beneficiario de los pagos mensuales:

• Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
• Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
• Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 ingresos mínimos mensuales, lo que actualmente es de $1.200.000.

Con respecto al tercer requisito enlistado, como el sueldo mínimo subió a $410.000 a contar de enero, se exigirá una remuneración mensual bruta imponible inferior o igual a $1.230.000 para recibir el IFE Laboral, y no $1,2 millones.

Actualizan pagos del IFE Laboral

Como el beneficio extendió sus postulaciones, también se actualizaron las cantidades de pagos que recibirán las personas que postulen entre enero y marzo de este año. En detalle, el número de montos a recibir quedó determinado de la siguiente manera:

• Postulantes de enero (firmen contrato entre el 1 de diciembre de 2022 y el 31 de enero de 2023) recibirán tres pagos mensuales, correspondientes a marzo, abril y mayo. 
• Postulantes de febrero (firmen contrato entre el 1 de enero y el 28 de febrero) obtendrán dos pagos mensuales, equivalentes a abril y mayo.
• Postulantes de marzo (firmen contrato entre el 1 de febrero y el 31 de marzo) les darán un pago mensual, el de mayo.

Por otro lado, cabe mencionar que se extendió la cantidad de pagos que recibirán las personas que postularon en diciembre. Antes de la extensión del IFE Laboral, a ellas les correspondía solo un monto. Sin embargo, ahora recibirán tres, según lo que consigna Chile Atiende en su sitio web.

Los beneficios monetarios entregados por el Estado, representan una gran ayuda para el bolsillo de millones de familias de nuestro país. Estos bonos y subsidios se han vuelto fundamentales para que los hogares puedan soportar de mejor manera la crisis económica que enfrenta Chile.

Por otro lado, la entrega de estos beneficios en el mes de enero, podrían convertirse en un importante aporte que ayude a pasar de mejor forma las vacaciones de verano. 

¿Qué bonos puedo recibir en enero?

IFE Laboral

A partir del viernes 6 de enero inicia un nuevo proceso de pago del IFE Laboral, beneficio que otorga un total de hasta $300 mil al mes a quienes hayan firmado un nuevo contrato laboral y reúnan las condiciones, tales como haber estado al menos un mes en situación de cesantía y recibir una remuneración bruta mensual igual o inferior a $1,2 millones.

Aporte Canasta Básica

A finales de enero se entrega el pago mensual del Aporte Canasta Básica, el apoyo monetario que compensa el alza inflacionaria en los precios de los principales alimentos que consume una familia. 

En detalle, el pago lo recibirán aquellas familias que, al 31 de agosto del 2022, tengan un integrante que sea causante del Subsidio Único Familiar (SUF), Asignación Familiar, Asignación Maternal, del Subsistema Seguridades y Oportunidades o que pertenezcan al Subsistema Chile Solidario.

Subsidio Protege

Desde el miércoles 25 de enero comienzan los pagos del Subsidio Protege, aporte de $200.000 por causante que se entrega durante tres meses. El beneficio está especialmente dirigido a las trabajadoras que sean madres de niños menores de 2 años y no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.

También los pueden recibir las trabajadoras que sean madres de niños menores a 5 años de edad, sin necesidad de acreditar si poseen o no el derecho a sala cuna.

Pensión Garantizada Universal

Los adultos mayores de 65 años que no estén dentro del 10% de mayores ingresos de su población, pueden postular a la Pensión Garantizada Universal (PGU), beneficio de $193.917 mensuales que en agosto pasado modificó sus requisitos para extender su universo de beneficiarios.

Quienes cumplan con sus nuevas condiciones pueden postular en cualquier fecha del año, ingresando su RUT en la página web www.persona.ipsenlinea.cl. Por otro lado, si una persona quiere consultar si es un potencial beneficiario de la PGU, puede ingresar a este enlace (pincha aquí) para hacer el trámite con su RUT.

Subsidio Único Familiar

El Subsidio Único Familiar (SUF) está destinado a quienes sean parte del 60% de la población más vulnerable del país, según el Registro Social de Hogares (RSH), y no puedan proveer por sí solos (o en unión del grupo familiar) a la mantención y crianza del causante de esta asignación.

Con el reajuste del sueldo mínimo, este beneficio aumentó a $16.418 por carga familiar, mientras que en el caso de las personas con discapacidad, el pago es de $32.836. 

Este aporte se solicita en la municipalidad correspondiente al domicilio de la persona, llevando los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos.

Ingreso Mínimo Garantizado 

El Ingreso Mínimo Garantizado (IMG) es un beneficio destinado a los trabajadores para asegurar que reciban un sueldo líquido de $340.817 mensuales. 

Está dirigido a quienes sean parte del 90% más vulnerable del Registro Social de Hogares y estén trabajando de manera dependiente y tengan una jornada ordinaria de trabajo, es decir, mayor a 30 horas semanales. 

Las personas que cumplan con los requisitos pueden postular al IMG durante todo diciembre y en cualquier fecha del año. Los que postularon en diciembre del 2022 recibirán el dinero a partir del jueves 26 de enero, dado que se otorga durante los últimos cinco días hábiles del mes siguiente a la postulación. 

Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)

Las trabajadoras que tengan entre 25 años y 59 años y que sean parte del 40% más vulnerable, según el Registro Social de Hogares (RSH), pueden recibir el Bono al Trabajo de la Mujer.

Para optar a los pagos hay que postular —en cualquier fecha del año— a través del sitio web del Sence, donde se tiene que ingresar con Clave Única.  

Pese a que aún no se publica la fecha de pago mensual para el mes de enero, este se suele entregar los últimos días del mes y se recibe mediante depósito en Cuenta RUT, cuenta bancaria o retirándolo en el Banco Estado o Banco Estado Express, según haya escogido la beneficiaria al postular. 

Subsidio al Empleo Joven (SEJ)

El Subsidio al Empleo Joven está dirigido a las y los trabajadores de 18 a 24 años, que trabajen de manera dependiente o independiente y que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el RSH.

Las postulaciones se pueden realizar durante todo el año a través de Internet y pese a que aún no se publica la fecha de pago mensual para el mes de enero, este se suele entregar los últimos días del mes.

Las formas de pago del SEJ dependen de lo que escogió el beneficiario al postular y pueden ser: depósito en Cuenta RUT o cuenta bancaria; o pagos en efectivo en sucursales de Banco Estado. 

Bono de Protección (Bono Dueña de Casa)

El Bono de Protección, popularmente conocido como Bono Dueña de Casa, corresponde a un aporte mensual que se paga por un periodo de 24 meses, es decir, dos años, a las familias y personas usuarias de los programas de Chile Seguridades y Oportunidades.

Para acceder al Bono de Protección se debe cumplir únicamente con un requisito y no es necesario postular.

Este requisito, justamente, es que la familia haya aceptado la invitación a participar en uno de los programas del Sistema Chile Seguridades y Oportunidades (ya sea el de Familias, Abriendo Caminos, Calle o el de Vínculos).

Bono de Vacaciones (trabajadores del sector público)

El Bono de Vacaciones corresponde a un monto de $100.000 para los trabajadores del sector público con renta líquida a noviembre 2022 igual o inferior a $943.703, y de $50.000 para aquellos cuya remuneración líquida supere tal cantidad y no exceda de una remuneración bruta de $3.125.052.

Este beneficio se pagará durante enero de 2023, fecha en la que muchos trabajadores salen de vacaciones, y el pago se realizará de manera automática. Aún no se publica el día específico en que este bono será entregado. 

Pensión Garantizada Universal

Uno de los beneficios que tiene el Estado para las y los adultos mayores del país es la Pensión Garantizada Universal (PGU), que llegó para reemplazar los aportes del Pilar Solidario de Vejez.

La PGU se entrega a los adultos mayores de 65 años que no sean parte del 10% de mayores ingresos de su población etaria y que cumplan con ciertas condiciones.

Actualmente, la PGU otorga un monto máximo de $193.917 al mes, el que aumentará mediante un reajuste que se aplicará en febrero de cada año. 

Ya fue aprobado el proyecto de reajuste salarial para trabajadores del sector público, que significa un alza del 12% para quienes tengan remuneraciones brutas de hasta $2.200.000 y $264.000 brutos para las y los empleados con ingresos brutos superiores a $2.200.000. 

La iniciativa fue presentada por el Gobierno luego de la negociación realizada entre los ministerios de Hacienda y del Trabajo con 16 gremios que componen la Mesa del Sector Público (MSP), además de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).   

En concreto, el reajuste del sector público significa un alza en las remuneraciones de las y los trabajadores, además de nuevo montos para los aguinaldos y bonos que reciben durante el año, tales como el bono de vacaciones. 

¿Cuándo se paga el bono de vacaciones?

El Bono de Vacaciones corresponde a un monto de $100.000 para los trabajadores con renta líquida a noviembre 2022 igual o inferior a $943.703, y de $50.000 para aquellos cuya remuneración líquida supere tal cantidad y no exceda de una remuneración bruta de $3.125.052.

Este beneficio se pagará durante enero de 2023, fecha en la que muchos trabajadores salen de vacaciones, y el pago se realizará de manera automática. Aún no se publica el día específico en que este bono será entregado.

¿Cuáles son los montos de los otros bonos? 

Los montos que recibirían las y los trabajadores públicos, entre diciembre de 2022 y noviembre de 2023, por los aguinaldos y bonos serían:

• Aguinaldo Fiestas Patrias 2023: $81.196 para quienes tengan una remuneración igual o inferior a $943.703; y de $56.365 para aquellos cuya remuneración líquida supere tal cantidad. 
• Bono de Escolaridad 2023: $78.966 que serán pagados en dos cuotas iguales de $39.483 cada una, la primera en marzo y la segunda en junio de 2023. 
• Bonificación adicional al Bono de Escolaridad: $33.358 por cada hijo que cause este derecho.
• Bono Término de Conflicto: $190.000 para quienes a noviembre de 2022 tengan una renta líquida igual o menor a $857.000, y de $95.000 para las rentas brutas superiores a $857.000 e iguales o inferiores a $3.125.052.

Durante el 2023, una gran cantidad de familias seguirán recibiendo diversos beneficios estatales para enfrentar lo que será la inflación y la recesión económica ya proyectada por expertos.

No obstante, al día de hoy, aún hay personas que no han cobrado algunas ayudas sociales, al desconocer, por ejemplo, su respectivo pago.

Es por este motivo que existen algunas plataformas que permiten que los usuarios verifiquen si tienen bonos por cobrar. Incluso, para acceder a esta información basta solo con utilizar el RUT.

Bonos pendientes de cobro

Uno de los portales que permiten conocer el estado de pago de ciertos aportes es el de “Bonos Pendientes de Cobro“, impulsado por el Instituto de Previsión Social (IPS).

En la mencionada plataforma las personas pueden consultar con su RUT y fecha de nacimiento si es que existe algún beneficio esperando ser cobrado, haciendo clic en el siguiente enlace.

Si el usuario encuentra que tiene un aporte pendiente, este se puede cobrar en Banco Estado, Banco Estado Express o también en sucursales de la Caja de Compensación Los Héroes, lo que dependerá del beneficio.

Cabe precisar que la información de esta página fue actualizada por última vez el 30 de noviembre del 2021.

No lo cobraste

Por otra parte, Banco Estado dispone del sitio web “No lo cobraste“, en el cual las personas solo tienen que ingresar su RUT y hacer clic en “Continuar” para revisar si eventualmente tienen beneficios sin cobrar. Para ingresar puedes presionar en el siguiente enlace.

El sistema muestra únicamente los bonos y subsidios cuyo cobro es presencial en sucursales de Banco Estado o de Banco Estado Express, considerando que otros fueron depositados directamente a las cuentas bancarias de los beneficiarios, como por ejemplo, la Cuenta RUT.

Es necesario tener en cuenta que la información que arroje el sistema “corresponde al día hábil anterior a la fecha de consulta”, según la plataforma.

A su vez, estos datos fueron entregados “por la institución pagadora”, por lo que, en caso de haber dudas, se recomienda contactarse con dicha institución.

Pensión y otros beneficios

Al mismo tiempo, el Instituto de Previsión Social (IPS) y Chile Atiende ofrecen una plataforma en que los usuarios pueden consultar la respectiva fecha y forma de pago de los principales beneficios que entrega el Estado.

Este sitio web permite que las personas puedan revisar la fecha en que les corresponde o les correspondió recibir el dinero de una determinada ayuda social, de modo que no olviden el día en que deben ejecutar el cobro.

La consulta se puede llevar a cabo ingresando al siguiente enlace y rellenando el campo que aparece en pantalla con el RUT del beneficiario.

¿Qué bonos pueden estar pendientes de cobro?

En este contexto, algunos de los bonos que pueden estar pendientes de cobro son:

• Pensión Garantizada Universal (PGU)
• Ingreso Mínimo Garantizado
• Ingreso Familiar de Emergencia
• Becas Junaeb
• Subsidio Único Familiar (SUF)
• Asignación Familiar

La postulación a los Cursos de Inglés en Línea está disponible en www.sence.cl y para inscribirse, los requisitos son: tener más de 18 años, RUN y Clave Única vigente y estar vinculada a los rubros de emprendimiento, turismo, hotelería o gastronomía.

Con el fin de potenciar este conocimiento en las emprendedoras del sector turismo, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence; junto al Servicio Nacional de Turismo, Sernatur y el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, Sernameg, abrieron 10.000 cupos de cursos de inglés completamente gratuitos.

“Estos cursos favorecerán a 10 mil mujeres y tienen la virtud de responder a varias de las necesidades y requerimientos del mercado laboral hoy en día. Estamos generando formación en un área de alta demanda laboral: El inglés abre puertas, genera oportunidades de empleo y, por lo tanto, para nosotros siempre es una razón más que poderosa incentivar este tipo de áreas”

director nacional (s) del Sence, Rodrigo Valdivia.

La autoridad detalló que la postulación a los Cursos de Inglés en Línea está disponible en www.sence.cl, y que, para inscribirse, es necesario tener más de 18 años, RUN y Clave Única vigente y estar vinculada a los rubros de emprendimiento, turismo, hotelería o gastronomía.

El curso es totalmente asincrónico, es decir, las usuarias podrán avanzar, durante 10 semanas, en virtud de sus tiempos.

“Para nosotros, como Sernameg, es muy importante potenciar la actividad económica de las mujeres, y en ese sentido, todas estas herramientas contribuyen a potenciar que muchas tengan más posibilidades de enfrentar de mejor manera sus proyectos vitales. Tenemos la fortuna de trabajar colaborativamente con todas estas instituciones del Estado y el mundo privado y creemos firmemente en que esto se va a constituir a que nuestras mujeres puedan potenciar su autonomía económica”,

directora nacional de Sernameg, Priscilla Carrasco.

Requisitos para postular

Ser mujer, tener más de 18 años, RUN y clave única vigente y estar vinculada a los rubros de emprendimiento, turismo, hotelería o gastronomía.

Comienza el último mes del año y son varios los beneficios que el Estado entrega en diciembre. Muchos de ellos están destinados principalmente a las familias y los trabajadores y trabajadoras, mientras que otros serán recibidos por beneficiarios como los adultos mayores y pensionados, por mencionar algunos.

Asimismo, una parte importante de estos bonos y subsidios se otorgan de manera automática a quienes reúnan las condiciones determinadas. Otros, en tanto, requieren una postulación previa que también exige el cumplimiento de ciertos requisitos.

¿Qué beneficios se pagan en diciembre?

IFE Laboral

A partir del miércoles 7 de diciembre inicia un nuevo proceso de pago del IFE Laboral, beneficio que otorga un total de hasta $300 mil al mes a quienes hayan firmado un nuevo contrato laboral y reúnan las condiciones, tales como haber estado al menos un mes en situación de cesantía y recibir una remuneración bruta mensual igual o inferior a $1,2 millones.

Hasta el sábado 31 de diciembre, las postulaciones al subsidio estarán disponibles para quienes firmen contrato en una nueva fuente laboral entre el 1 de noviembre y precisamente el 31 de diciembre. La solicitudes se efectúan en este link (pincha aquí).

Aporte Canasta Básica

A finales de diciembre se entrega el pago mensual del Aporte Canasta Básica, el apoyo monetario que compensa el alza inflacionaria en los precios de los principales alimentos que consume una familia. Durante esas fechas, el monto a recibir corresponderá a $11.408 por causante.

En detalle, el pago lo recibirán aquellas familias que, al 30 de abril de 2022, tengan un integrante que sea causante del Subsidio Único Familiar (SUF), Asignación Familiar, Asignación Maternal, del Subsistema Seguridades y Oportunidades o que pertenezcan al Subsistema Chile Solidario.

Subsidio Protege

Desde el domingo 11 de diciembre comienzan los pagos del Subsidio Protege, aporte de $200.000 por causante que se entrega durante tres meses. El beneficio está especialmente dirigido a las trabajadoras que sean madres de niños menores de 2 años y no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.

También los pueden recibir las trabajadoras que sean madres de niños menores a 5 años de edad, sin necesidad de acreditar si poseen o no el derecho a sala cuna. Las postulaciones de diciembre inician este jueves 1 y se extenderán hasta el sábado 31 del presente mes.

Pensión Garantizada Universal

Los adultos mayores de 65 años que no estén dentro del 10% de mayores ingresos de su población, pueden postular a la Pensión Garantizada Universal (PGU), beneficio de $193.917 mensuales que en agosto pasado modificó sus requisitos para extender su universo de beneficiarios.

Quienes cumplan con sus nuevas condiciones pueden postular en cualquier fecha del año, ingresando su RUT en la página web www.persona.ipsenlinea.cl. Por otro lado, si una persona quiere consultar si es un potencial beneficiario de la PGU, puede ingresar a este enlace (pincha aquí) para hacer el trámite con su RUT.

Subsidio Único Familiar

El Subsidio Único Familiar (SUF) está destinado a quienes sean parte del 60% de la población más vulnerable del país, según el Registro Social de Hogares (RSH), y no puedan proveer por sí solos (o en unión del grupo familiar) a la mantención y crianza del causante de esta asignación.

Con el reajuste del sueldo mínimo, este beneficio aumentó a $16.418 por carga familiar, mientras que en el caso de las personas con discapacidad, el pago es de $32.836. 

Este aporte se solicita en la municipalidad correspondiente al domicilio de la persona, llevando los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos.

Asignación Familiar

Uno de los beneficios económicos que tiene el Estado es la Asignación Familiar, la cual está dirigida a trabajadores dependientes, independientes, pensionados y subsidiados.

El aporte es pagado en relación con las cargas familiares que la persona tenga inscritas (comúnmente llamados causantes o cargas acreditadas) y que cumplan con los requisitos para obtener el beneficio.

La Asignación Familiar entrega los siguientes montos:

• $16.418 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $419.414.
• $10.075 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $419.414 y no exceda de $612.598.
• $3.184 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $612.598 y no exceda de $955.444.
• Las personas que tengan acreditadas o que acrediten cargas familiares, cuyo ingreso mensual sea superior a $955.444, no tendrán derecho a las asignaciones aludidas.

Ingreso Mínimo Garantizado 

El Ingreso Mínimo Garantizado (IMG) es un beneficio destinado a los trabajadores para asegurar que reciban un sueldo líquido de $340.817 mensuales. 

Está dirigido a quienes sean parte del 90% más vulnerable del Registro Social de Hogares y estén trabajando de manera dependiente y tengan una jornada ordinaria de trabajo, es decir, mayor a 30 horas semanales. 

Las personas que cumplan con los requisitos pueden postular al IMG durante todo diciembre y en cualquier fecha del año. Los que postularon en noviembre recibirán el dinero a partir del lunes 26 de diciembre, dado que se otorga durante los últimos cinco días hábiles del mes siguiente a la postulación. 

Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)

Las trabajadoras que tengan entre 25 años y 59 años y que sean parte del 40% más vulnerable, según el Registro Social de Hogares (RSH), pueden recibir el Bono al Trabajo de la Mujer.

Para optar a los pagos hay que postular —en cualquier fecha del año— a través del sitio web del Sence, donde se tiene que ingresar con Clave Única.  

El pago mensual de diciembre se entregará el jueves 29  y recibe mediante depósito en Cuenta RUT, cuenta bancaria o retirándolo en el Banco Estado o Banco Estado Express, según haya escogido la beneficiaria al postular. 

Subsidio al Empleo Joven (SEJ)

El Subsidio al Empleo Joven está dirigido a las y los trabajadores de 18 a 24 años, que trabajen de manera dependiente o independiente y que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el RSH.

Las postulaciones se pueden realizar durante todo el año a través de Internet y el pago de diciembre se entregará el jueves 29.  

Las formas de pago del SEJ dependen de lo que escogió el beneficiario al postular y pueden ser: depósito en Cuenta RUT o cuenta bancaria; o pagos en efectivo en sucursales de Banco Estado. 

Comienza el mes de diciembre y con ello iniciará el pago del aguinaldo de Navidad para las y los pensionados del país.

El Instituto de Previsión Social (IPS) otorgará un pago de $25.150 por cada jubilado, y el monto subirá en $14.209 por cada persona que el beneficiario tenga acreditada como carga familiar, al 30 de noviembre de 2022. 

El dinero de este aporte navideño no es tributable ni imponible, por lo que no está sujeto a ningún tipo de descuento.

¿Quiénes reciben el aguinaldo del IPS?

Tienen derecho a recibir el pago del aguinaldo todas y todos los pensionados pertenecientes al IPS, además de los correspondientes a Dipreca (Carabineros), Capredena (Fuerzas Armadas), del Instituto de Seguridad Laboral y de las mutualidades de empleadores de la Ley de Acciones del Trabajo.

También lo obtienen los pensionados y pensionadas de las AFP, solo si reciben “pensiones mínimas con garantía estatal o el beneficio del Aporte Previsional Solidario”, según explica el IPS.

Chile Atiende detalló que el aguinaldo de Navidad para pensionados del IPS lo recibirán las personas que, al 30 de noviembre de 2022, tengan alguna de estas calidades:

• Pensionados del Instituto de Previsión Social (IPS) que tengan una Pensión Garantizada Universal (PGU) o Básica Solidaria de Invalidez (PBSI).
• Pensionados de las ex Cajas de Previsión y ex Servicio de Seguro Social (INP, actualmente IPS).
• Pensionados de Accidentes del Trabajo de la Ley N° 16.744, del Instituto de Seguridad Laboral (ISL).
• Pensionados de reparación: Ley Nº 19.123 (Rettig) y Ley Nº 19.992 (Valech).
• Pensionados de AFP y de compañías de seguro con garantía estatal o Aporte Previsional Solidario (de Vejez o de Invalidez).
• Beneficiarios del Subsidio por Discapacidad.

Consulta con tu RUT cuál es tu fecha de pago

El monto del aguinaldo de Navidad viene incluido con la pensión del mes de diciembre, por lo que la persona no debe realizar ningún trámite para recibirlo.

Las y los beneficiarios del IPS pueden ingresar a un sitio web habilitado por Chile Atiende, para saber el día y la forma en que se pagará su pensión y, por consecuencia, su aguinaldo.

Para conocer la fecha de pago hay que:

• Ingresar al siguiente enlace.
• Anotar el RUT y hacer clic en “consultar”.

El sistema señalará, por ejemplo, la fecha de pago de su PGU de diciembre, cifra que también incluirá el pago de su aguinaldo. 

¿Qué monto tiene el bono de navidad para pensionados?

Para este año se definió un monto base equivalente a $25.150 por pensionado. En caso de que el beneficiario tenga acreditada —al 31 de agosto de 2022— una carga familiar, el aguinaldo se incrementará en $14.209 por persona. 

Cabe considerar que “cada beneficiario solamente tendrá derecho a un aguinaldo, incluso cuando goce de más de una pensión, subsidio o indemnización”, especificó el sitio de ChileAtiende.

En julio de este año, el Gobierno anunció que se realizarían importantes cambios en el Registro Social de Hogares (RSH), lo que permitiría identificar a grupos cuyas características no eran reconocidas por esta herramienta estatal.

Estas modificaciones fueron anunciadas por la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, quien explicó en detalle la medida que finalmente se implementó en noviembre, tal como se tenía previsto.

Cabe mencionar que el RSH es un importante mecanismo del Estado que permite calificar socioeconómicamente a las familias o grupos de la población, de modo que puedan recibir ayudas o beneficios estatales, según su nivel de vulnerabilidad. 

¿Cuáles son los cambios en el Registro Social de Hogares?

La Moneda anunció que el Ministerio de Desarrollo Social habilitará un módulo complementario del Registro Social de Hogares, cuyo objetivo será identificar a las personas cuidadoras que desarrollan un trabajo doméstico no remunerado, siendo principalmente ejecutado por mujeres.

La medida se denomina Módulo de Cuidados y, según explica el Gobierno, es un complemento “donde las personas podrán actualizar la información relativa a cuidados de su hogar. Es decir, si existe una persona que ejerza labores de cuidado o si existe una persona que los requiera”.

Este módulo se completa con información proporcionada por la propia persona, “pero se verifica a partir de los registros administrativos que acrediten la situación de dependencia moderada o severa y/o discapacidad de la persona que requiere cuidados”, se detalla, agregando que “a partir de este complemento se podrá considerar el cuidado no remunerado como una actividad en un registro oficial del Estado y, desde esa información, generar oferta pertinente para dichas personas”.

¿Qué beneficios reciben las personas cuidadoras?

Si la solicitud es aceptada, la persona recibirá una credencial (o una cartola digital con un código QR) que la caracterizará como cuidadora, la que le permitirá inicialmente el acceso preferente a los siguientes servicios:

• Atención Preferente en Salud.
• Sucursales de Fonasa.
• Sucursales de ChileAtiende – IPS.
• Sucursales de Banco Estado.
• Sucursales de Registro Civil.
• Oficinas de Serviu.
• Oficinas de Senadis.
• Oficinas de Senama.

En las próximas etapas se espera incluir los servicios otorgados por municipalidades y oficinas de Inspección del Trabajo.

¿Quiénes son consideradas como “personas cuidadoras” y cómo registrarme?

En una primera etapa, se considerarán como “personas cuidadoras informales no remuneradas” a todas aquellas que, “sin recibir ingresos por dicha labor, proporcionan asistencia permanente a personas con discapacidad y/o dependencia moderada o severa para la realización de actividades de la vida diaria en el entorno del hogar”, detalló el Ejecutivo.

Entiéndase como actividades de la vida diaria el bañarse, vestirse, caminar, comer, usar el excusado y/o acostarse y levantarse de la cama, entre otras.

En caso de cumplir con este perfil, quienes deseen registrarse como persona cuidadora deben iniciar sesión con su Clave Única en el sitio web www.registrosocial.gob.cl. Una vez dentro, se hace clic en la pestaña “Información de tu hogar” y luego en “Datos complementarios”.

A continuación, aparecerán varios recuadros, pero se tiene que pinchar en el de “Cuidados”. Se dan estas opciones: la de autoregistrarse como persona cuidadora, o el de registrar a una persona que hace cuidados en el hogar del usuario. Posteriormente, se debe ingresar la información solicitada y enviarla para que sea evaluada. Revisa más detalles del proceso en este enlace.