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En septiembre inicia el pago del aguinaldo de Fiestas Patrias 2023 para los pensionados y pensionadas del país, lo que corresponde a un importante apoyo monetario para el bolsillo, en la antesala de los cuatro días de celebraciones que tendrá esta festividad nacional.

Un grupo importante de jubilados son quienes empiezan a cobrar —junto a su pensión— el aporte dieciochero desde este jueves, mientras que el resto lo recibirá a medida que avanza el mes de septiembre.

El monto del aguinaldo se otorga íntegramente a sus beneficiarios, dado que no está sujeto a ningún tipo de descuento ni tributo. Quienes desconozcan cuándo les corresponde recibir el beneficio, el Instituto de Previsión Social (IPS) ofrece una plataforma para realizar la consulta.

¿Qué pensionados reciben el aguinaldo de Fiestas Patrias?

Tienen derecho a recibir el pago del aguinaldo todas y todos los pensionados pertenecientes al IPS, además de los correspondientes a Dipreca (Carabineros), Capredena (Fuerzas Armadas), del Instituto de Seguridad Laboral y de las mutualidades de empleadores de la Ley de Acciones del Trabajo; siempre que mantengan esta calidad de beneficiario al 31 de agosto de 2023.

También lo obtienen los pensionados y pensionadas de las AFP, solo si reciben “pensiones mínimas con garantía estatal o el beneficio del Aporte Previsional Solidario”, según explica el IPS.

Entonces, los beneficiarios y beneficiarias del aguinaldo de Fiestas Patrias son las siguientes personas:

• Beneficiarios de la Pensión Garantizada Universal (PGU) o de la Pensión Básica Solidaria de Invalidez (PBSI).
• Pensionados o pensionadas del Instituto de Seguridad Laboral (ISL).
• Pensionados o pensionadas de las leyes de Exonerados Políticos.
• Pensionados o pensionadas de las Mutualidades de Empleadores.
• Pensionados o pensionadas de las ex cajas de previsión y ex Servicio de Seguro Social (INP, actualmente IPS).
• Pensionados o pensionadas de reparación: Ley Rettig y Ley Valech.
• Beneficiarios o pensionadas de Indemnizaciones del Carbón.
• Pensionados o pensionadas de AFP o compañías de seguro con garantía estatal o Aporte Previsional Solidario (de Vejez o de Invalidez).
• Beneficiarios y beneficiarias del Subsidio por Discapacidad Mental.

Consulta con tu RUT cuál es tu fecha de pago

Aquellas personas que reúnan estas condiciones, pueden ingresar a la página web www.mi.chileatiende.gob.cl/tramites/5212 para consultar con su RUT cuándo es la fecha en que recibirán el dinero, además de la forma y lugar de pago.

También pueden conocer la fecha, fijándose en la colilla de pago de la pensión de agosto. Específicamente, en este documento aparece la fecha en que se efectuará el pago de la pensión de septiembre, considerando que el aguinaldo se otorga junto a esta; por eso no todos tienen el mismo día de pago.

¿Qué monto tiene el aguinaldo para pensionados?

Para este año se definió un monto base equivalente a $21.882 por pensionado. En caso de que el beneficiario tenga acreditada —al 31 de agosto de 2023— una carga familiar, el aguinaldo se incrementará en $11.226 por persona. 

Cabe considerar que “cada beneficiario solamente tendrá derecho a un aguinaldo, incluso cuando goce de más de una pensión, subsidio o indemnización”, especificó el sitio de ChileAtiende.

Cuatro días de celebraciones tendrán las Fiestas Patrias 2022, considerando que el viernes 16 de septiembre será feriado tras aprobarse en el Congreso Nacional. Con esto, los tradicionales festejos se extenderán hasta el lunes 19. 

Si bien habrá más tiempo para compartir con familiares y amigos, al mismo tiempo las extensas celebraciones pueden complicar al bolsillo de los hogares, teniendo en cuenta que los precios de los infaltables alimentos dieciocheros se incrementaron a raíz de la crisis inflacionaria en nuestro país.

Frente a este escenario, la buena noticia es que el Estado contempla la entrega de varios beneficios para familias, trabajadores y adultos mayores; muchos de ellos calendarizados para antes de Fiestas Patrias.

Aguinaldo de Fiestas Patrias

Los funcionarios del sector público y los pensionados son los principales beneficiarios del aguinaldo de Fiestas Patrias, cuya monto no está afecto a ningún tipo de descuento, así que se otorga íntegramente durante las primeras semanas de septiembre.

Para este 2022, los trabajadores públicos obtendrán un pago que será diferenciado, pues depende de la remuneración líquida que registren en agosto. En detalle:

• Será de $81.196 para las y los trabajadores cuya remuneración líquida de agosto de 2022 sea igual o inferior a $842.592.
• Será de $56.365 para quienes tengan una remuneración líquida de agosto de 2022 superior a los $842.592.

Mientras que los pensionados reciben un aporte base de $21.882, lo cual puede incrementarse en $11.226 por cada carga familiar que tengan acreditada al 31 de agosto de 2022.

En el caso de los empleados del sector privado, sus empresas no están obligadas a entregar aguinaldo, pero sí es un derecho de sus trabajadores el recibirlo cuando:

• El aguinaldo de Fiestas Patrias está contemplado en su contrato de trabajo.
• Exista un contrato o convenio colectivo donde el aguinaldo esté incorporado como cláusula.

Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) informó que el importante pago anual del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) se otorgará a partir del viernes 9 de septiembre. 

De esta manera, las mujeres trabajadoras que sean dependientes o independientes, tengan entre 25 y 59 años de edad, estén dentro del 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares (RSH) y hayan elegido la modalidad de pago anual, recibirán un monto mayor a los $570 mil.

La gran ventaja de esta bonificación, popularmente denominado Bono Mujer Trabajadora, es que sus postulaciones están disponibles en cualquier fecha del año en la página web www.sence.gob.cl/personas/btm. La trabajadora requiere de su Clave Única para efectuar la solicitud.

IFE Laboral

En septiembre, el IFE Laboral tendrá dos hitos: desde el jueves 1 abre su nuevo proceso de postulación para quienes firmen un nuevo contrato de trabajo entre el 1 de agosto y el 30 de septiembre, después de estar al menos un mes en situación de cesantía. Se exige que el sueldo sea igual o inferior a $1,2 millones.

Mientras que el segundo hecho es que a partir del miércoles 7 de septiembre inician los pagos para quienes postularon en mayo, junio y julio. Lo fundamental es que este pago viene incrementado; es decir, un grupo prioritario recibirá un aporte mensual de $300 mil (durante tres meses) y otro grupo general de $100.000 (también durante tres meses).

Las postulaciones están disponibles en la página web www.subsidioalempleo.cl/IFELaboral/.

Pensión Garantizada Universal (PGU)

Los pensionados y los no jubilados que cumplan los nuevos requisitos de la Pensión Garantizada Universal (PGU) ya pueden postular a los pagos el beneficio, el cual entrega hasta $193.917 al mes, dependiendo de cuál sea la pensión base del solicitante.

A principios de agosto, el director del Instituto de Previsión Social (IPS), Patricio Coronado, explicó que el pago de la PGU correspondiente a septiembre se otorgará entre el 1 y el 15 de aquel mes, considerando que el viernes 16 es feriado.

La fecha de pago podría ser diferente para quienes postulen durante septiembre. Si realizan la solicitud durante las primeras semanas tendrán mayores posibilidades de recibirlo en el mismo mes, según lo explicado desde el propio IPS. La postulación se realiza con RUT y fecha de nacimiento en el sitio web www.ipsenlinea.cl.

Subsidio Protege

Especialmente dirigido para trabajadoras dependientes e independientes que sean madres de niños menores de cinco años de edad —o tengan el cuidado personal del menor—, el Subsidio Protege entrega un pago de $200 mil por cada niño o niña durante tres meses.

Las trabajadoras madres de niños menores a dos años también pueden postular, pero se exige que acrediten el no tener garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador. Además, los padres trabajadores pueden hacer el trámite, pero deben tener el cuidado personal exclusivo del menor. 

El Sence informó que el pago correspondiente a septiembre está calendarizado para el lunes 12. Ese monto será recibido por las y los beneficiarios que postularon en junio, julio y agosto. El próximo proceso de postulación estará vigente entre el jueves 1 y viernes 30 de septiembre.

Subsidio al Empleo Joven (SEJ)

El Subsidio al Empleo Joven (SEJ) está dirigido a las y los trabajadores de 18 a 24 años, que trabajen de manera dependiente o independiente y que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el RSH.

El pago anual del SEJ también será liberado a partir del viernes 9 de septiembre, tal como ocurrirá con el BTM. Si los beneficiarios y las beneficiarias eligieron la modalidad de pago en efectivo, entonces deben efectuar el cobro presencialmente en sucursales de Banco Estado o Banco Estado Express.

El Sence explica que “los pagos mensuales (del SEJ) corresponden a anticipos del pago anual, equivalentes al 75% del total del beneficio. El 25% restante se paga en el pago anual, donde se realiza el proceso de reliquidación, es decir, el proceso de cálculo anual del beneficio”.

Varios son los beneficios que pueden recibir las personas que se encuentren sin trabajo, y muchos de ellos consisten en aportes monetarios como el Seguro de Cesantía o el Subsidio de Cesantía.

La oferta de ayudas, gestionadas por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), también contempla otro importante apoyo para quienes perdieron su fuente laboral y agotaron los recursos del seguro.

Se trata del Fondo de Cesantía Solidario, el cual está destinado para quienes cumplan determinados requisitos. 

¿Qué es el Fondo de Cesantía Solidario?

Consiste en un beneficio que garantiza ayudas mínimas para los afiliados de la AFC y que se puede otorgar bajo dos escenarios:

• Cuando la persona no tiene recursos suficientes ahorrados en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC) al momento de quedar desempleado.
• Cuando la persona agotó todos los recursos ahorrados para financiarse con el Seguro de Cesantía.

Según explica ChileAtiende, además de un aporte estatal, existen dos maneras de financiamiento y ambas están a cargo del empleador.

Por ejemplo, si el trabajador estaba con contrato indefinido, la cotización es del 0,8%; mientras que será de un 0,2% si la modalidad era bajo contrato a plazo fijo, por obra o faena. 

¿Quiénes pueden solicitar el Fondo de Cesantía Solidario?

Pueden acceder a los pagos del beneficio aquellas personas que cumplan con las siguientes condiciones:

• Estar cesante al momento de solicitarlo.
• Tener recursos insuficientes en su CIC para financiar los pagos mientras se encuentra sin empleo.
• Contar con 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario al menos en los 24 meses (dos años) anteriores al despido.
• Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y pertenecer al mismo empleador.
• El contrato de trabajo debe haber finalizado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
• Tener activa la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo, junto con aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que están disponibles en la plataforma.

¿Cómo acceder al beneficio y qué montos puedo recibir?

Cumplidas estas condiciones, la persona cesante debe visitar el sitio web www.afc.cl/ y pinchar en la opción de “Sucursal virtual” para ingresar el RUT y Clave Única (también sirve la Clave AFC).

Posteriormente, la o el usuario debe rellenar un formulario con sus datos personales e ingresar el finiquito o el documento que acredita estar en situación de cesantía.

Cabe mencionar que el trámite también está disponible en las oficinas de la AFC, en donde se debe presentar la cédula de identidad vigente y el finiquito o documento que acredita la cesantía.

Con respecto a los pagos mensuales del beneficio, estos dependen de la modalidad del contrato de trabajo:

Contrato indefinido o de trabajador de casa particular

• Primer mes: el 70% de la remuneración (máximo de $727.967)
• Segundo mes: el 55% de la remuneración (máximo de $571.976)
• Tercer mes: el 45% (máximo de $467.978)
• Cuarto mes: el 40% (máximo de $415.982)
• Quinto mes: el 35% (máximo de $363.984)
• Sexto mes y siguientes: el 30% (máximo de $311.986)

Contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado

• Primer mes: el 50% de la remuneración (máximo de $519.978)
• Segundo mes: el 40% de la remuneración (máximo de $415.982)
• Tercer mes: el 35% (máximo de $363.984)
• Cuarto y quinto mes: el 30% (máximo de $311.986)

Cuando los trabajadores pierden su empleo, pueden acceder a una serie de beneficios económicos que los ayudan a enfrentar de mejor manera el periodo que se encuentren sin trabajo. Una de estas ayudas es el Seguro de Cesantía. 

Este beneficio está a cargo de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y protege a quienes queden sin trabajo y hayan tenido contrato indefinido, a plazo fijo, o por obra o servicios, y cuyos contratos sean regidos por el Código del Trabajo. 

Todos los trabajadores que estén afiliados a la AFC, tiene una Cuenta Individual de Cesantía (CIC) y, al perder el empleo, se puede retirar el dinero acumulado en esa cuenta, mediante giros mensuales.

¿Cuánto dinero tengo acumulado?

La y los afiliados al Seguro de Cesantía pueden revisar sus cartolas para conocer el monto que tienen acumulado en su Cuenta Individual de Cesantía, además de los movimientos y aportes realizados. 

Para saber el monto que tienes en tu CIC deben ingresar al sitio oficial del seguro de cesantía siguiente el siguiente link.

Luego iniciar sesión con su clave única y luego, una vez dentro, el. sistema les mostrará qué monto tienen ahorrado hasta la fecha.

¿Cuándo puedo sacar el dinero del Seguro de Cesantía?

El Seguro de Cesantía puede se puede solicitar cuando el trabajador o trabajadora esté cesante. 

Para optar al seguro, hay que cumplir los siguientes requisitos:

• Estar cesante y acreditarlo mediante el finiquito, la carta de despido, la carta de renuncia, el acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, un certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial, según corresponda.
• Contar con un mínimo de cotizaciones pagadas. Se solicita tener al menos 12 cotizaciones, continuas o descontinuas, en caso de haber tenido contrato indefinido o de trabajador de casa particular. En caso de haber tenido contrato a plazo fijo o por obra, faena o servicio, se requiere al menos seis cotizaciones, continuas o descontinuas.
• Las cotizaciones se cuentan desde la afiliación o desde el último cobro del Seguro hasta el mes de término de la relación laboral. Las cotizaciones pueden ser de uno o más empleadores.

Desde ChileAtiende detallan que junto al documento de término de la relación laboral, los trabajadores de jornada parcial, deben presentar el contrato de trabajo (para verificar las horas que allí se pactaron).

Para cobrar el Seguro de Cesantía, hay que acceder a la sucursal virtual de la AFC, iniciar sesión, hacer clic en “cobro del seguro”, seleccionar “comenzar solicitud de cobro” y seguir las instrucciones indicadas en el sitio.

Una de las situaciones más duras que puede vivir una persona es perder su trabajo, sin embargo, para enfrentar de el período en que se esté sin empleo, existen diversos beneficios y derechos del Estado para ayudar durante este tiempo.

Dicho lo anterior, te invitamos a revisar a continuación la lista completa con los beneficios que existen en Chile para personas que se encuentran cesantes.

Seguro de Cesantía

El Seguro de Cesantía, a cargo de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), es un beneficio que protege a los trabajadores con contrato indefinido, a plazo fijo, o por obra o servicio, que estén regidos por el Código del Trabajo. 

Los afiliados a la AFC tienen una Cuenta Individual de Cesantía (CIC) en la que el empleador cotiza, mensualmente, el 3% de la renta imponible del trabajador.

Al momento de que un trabajador queda cesante, puede sacar el dinero de su CIC a través de giros mensuales según el porcentaje de remuneración. Para acceder a ese dinero hay que cumplir ciertos requisitos y se debe realizar una solicitud.

Fondo de Cesantía Solidario

Los afiliados a la AFC que no tengan dinero suficiente en su CIC al momento de perder su trabajo y quienes hayan agotado sus fondos del Seguro de Cesantía, pueden optar al Fondo de Cesantía Solidario (FCS).

Para recibir los pagos, las personas deben: estar cesantes, tener recursos insuficientes en su cuenta individual de cesantía, contar con 12 cotizaciones pagadas en el FCS en los 24 meses anteriores al despido y sus tres últimas cotizaciones deben ser continuas y del mismo empleador.

El contrato, además, debe haber terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio; y deben activar una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo. 

Para acceder al Fondo de Cesantía Solidario hay que realizar una solicitud en la Administradora de Fondos de Cesantía. 

Subsidio de Cesantía

Los trabajadores que no tienen derecho al Seguro de Cesantía, pueden obtener el Subsidio de Cesantía, que es pagado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.

Este beneficio permite que los cesantes reciban una ayuda económica mensual, por un período máximo de 360 días, que da derecho a asistencia médica gratuita, recibir la Asignación Familiar y/o Maternal, y a la Asignación por Muerte.

Este subsidio debe ser solicitado ante la institución previsional que corresponda al trabajador subsidiado (IPS o caja de compensación), que también será la encargada de su pago.

Cuenta de ahorro de indemnización

Los trabajadores que estén cesantes pueden cobrar una indemnización por término de contrato que complementa o sustituye la indemnización legal por años de servicios y a la cobertura del Seguro de Cesantía.

Este dinero se puede cobrar en la AFP, presentando los documentos que acrediten el término del contrato de trabajo.

Esta cuenta de indemnización sustitutiva es personal y totalmente independiente de la cuenta de capitalización individual y de la cuenta de ahorro voluntario.

Bolsa Nacional de Empleo

Las personas que estén cesantes pueden utilizar la plataforma en línea de la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) para buscar un nuevo trabajo.

La inscripción al sitio es gratuita y la puede efectuar cualquier persona mayor de 18 años.

Estar inscrito en la BNE es requisito para recibir los beneficios del Fondo de Cesantía Solidario y así asegurar que realmente se está buscando trabajo.

Ya se cerraron los dos procesos de pago del Bono Chile Apoya Invierno. El pasado viernes 5 y viernes 19 de agosto se entregaron los $120.000 que les corresponde a las familias que cumplan los requisitos.

Actualmente, solo faltan por recibir el dinero son aquellas que cumpliendo las condiciones para ser beneficiarias, no son consideradas como tales por el sistema. 

Por lo tanto, deben realizar el proceso de apelación o reclamo para obtener el dinero por parte del Instituto de Previsión Social (IPS).

¿Cómo reclamar el pago del Bono?

Según anunció la ministra de Desarrollo Social y Familia, desde este lunes 22 de agosto que está disponible el proceso de apelación del bono, 100% online.

Para ello, las personas que crean cumplir con los requisitos deben visitar la página web oficial www.consulta.bonoinviernochileapoya.cl/, ingresar su RUT y fecha de nacimiento y dar clic en el botón “Consultar”.

Una vez que el sistema les informa que no son beneficiarias, tienen que pulsar en “Reclamos” y luego en “Generar reclamos”, lo que permitirá crear una apelación para obtener el dinero.

Por el momento, no hay una fecha establecida de pago para quienes apelen.

¿Habrá más pagos de los $120 mil?

Desde el momento en que el Gobierno anunció este beneficio e ingresó el proyecto de ley que lo creaba, siempre estuvo la aclaración de que los $120 mil del Bono Chile Apoya Invierno se entregarían una sola vez (en un pago único).

Dada esta condición establecida por ley, hasta el momento no habrá más entregas de la bonificación. 

Sin embargo, desde su llegada al poder, el gabinete del Presidente Gabriel Boric ha manifestado que constantemente se está evaluando la situación socioeconómica del país y de las familias, con la intención de ir en ayuda del bolsillo de los hogares.

¿Cuánto plazo hay para cobrar el bono?

La legislación establece dos tipos de plazos. 

Uno está orientado al tiempo que existe para reclamar por el no otorgamiento del beneficio. Para ello, el periodo es de un año, contando desde el mes en que se debió haber recibido el aporte (agosto de 2023, en este caso).

Mientras que el segundo plazo hace referencia al cobro de los $120 mil. Quienes sean beneficiarios de la bonificación tendrán un total de nueve meses para cobrar el dinero —siempre que sea presencial, porque habrá personas que recibieron el dinero en su Cuenta RUT—. Los nueve meses se contabilizarán desde la fecha de emisión del pago.

Hoy jueves 25 de agosto se inicia un nuevo pago del Ingreso Mínimo Garantizado (IMG).

El Ingreso Mínimo Garantizado un beneficio monetario que se otorga a trabajadoras y trabajadores dependientes y que estén en el tramo del 90% más vulnerable de la población según el Registro Social de Hogares (RSH).

La misión y objetivo de este aporte es garantizar que las y los empleados aseguren un sueldo líquido de $340.817, por lo que el monto que reciben depende de la remuneración bruta mensual dada por su empleador.

Tal como ocurre con otros beneficios laborales, como el Bono al Trabajo de la Mujer o el Subsidio al Empleo Joven, el IMG tiene postulaciones abiertas durante todo el año en el sitio web oficial.

¿Qué trabajadores reciben el pago de agosto?

Las personas que obtienen el IMG durante la última semana de agosto son todas las que postularon durante el pasado mes de julio. 

Recuerden que el subsidio se entrega durante los últimos cinco días hábiles del mes siguiente al de la postulación.

Asimismo, reciben los montos las y los trabajadores que postularon en los meses anteriores, siempre que cumplan con los requisitos exigidos por el Estado.

¿Cuáles son los requisitos?

Los requisitos para recibir el Ingreso Mínimo Garantizado son:

• Ser trabajador dependiente.
• Tener un contrato acogido al Código del Trabajo.
• Tener un sueldo bruto mensual menor a $452.477.
• Tener una jornada ordinaria superior a 30 horas y hasta 45 horas semanales.
• Pertenecer a un hogar del 90% más vulnerable de la población, según el RSH.

Si cumples con los requisitos, el dinero será depositado en la Cuenta RUT o cuenta bancaria (vista o corriente) que el beneficiario especificó durante el proceso de postulación;

También puede ser retirardo presencialmente en sucursales de Banco Estado o Banco Estado Express.

Es importante considerar que existe un plazo de 12 meses (un año) para cobrar el aporte estatal. Si el proceso no se concreta durante ese periodo, se entenderá que la persona renunció al beneficio.

¿Cómo postular al IMG?

Para postular se debe ingresar al sitio www.ingresominimo.cl, dirigirse al recuadro de “Postula” y entrar con Clave Única o con el número de documento de tu cédula de identidad (también se puede acceder con la fecha de nacimiento).

Luego, se debe indicar los datos (teléfono y correo), información sobre el contrato de trabajo y la forma de pago en que se quiere recibir el beneficio. Finalmente, se debe leer y aceptar la declaración jurada y hacer clic en “Enviar”.

El pasasdo sábado 13 de agosto, se publicó la nómina de vocales de mesa para el Plebiscito Constitucional de a realizarse el próximo 4 de septiembre.

Como ya se sabe, una de las grandes novedades es que el voto será obligatorio para todos quienes vivan en Chile, y por eso se asignaron nuevos locales de votación (nuevos lugares para votar) y además nuevos vocales de mesa que consideran al padrón completo de votación.

Dentro de los cambios, tanto de vocales de mesa como de lugares de votación, se está considerando que la persona viva cerca del lugar en el que debe ejercer su derecho a voto, con el fin de facilitar el trabajo.

Tras presentarse las excusas y justificaciones para evitar ser vocal, el SERVEL dio hoy a conocer la nueva nómina actualizada.

Sitio para consultar online

Considerando este cambio final, es importante que revisen dónde les corresponde votar.

Para lo anterior, solo deben ingresar al sitio oficial del SERVEL, ingresar su RUT y el sitio les dirá si les corresponde o no ser vocal de mesa.

Recuerda que tu RUT deberás ingresarlo sin puntos pero con guión, y además marcar la casilla “soy humano”.

¿Puedo presentar excusas?

Las nuevas personas que aparezcan en la nómina de vocales de mesa no podrán presentar excusas y tendrán que cumplir su rol obligatoriamente el 4 de septiembre.

Además, recuerda que las multas para quienes vivan en Chile y no emitan su voto o no se presenten como vocal de mesa, serán de hasta 3 UTM ($174.744 aproximadamente).

Son muchos los grupos que reciben bonos y subsidios del Estado, y uno de los grupos más importantes son las madres, sin importar si están trabajando, embarazadas o son dueñas de casa, por mencionar algunos ejemplos.

Como madres, existen una serie de beneficios solo para ellas, es decir para mujeres y mamás que cumplan los requisitos como por ejemplos estar inscritas en el Registro Social de Hogares u otros.

Revisa a continuación todos los bonos y beneficios de estado pensado solo para las mamás.

Subsidio Protege

Las trabajadoras dependientes o independientes que estén al cuidado de niños menores de 5 años (hijos o hijas, por ejemplo) pueden recibir el Subsidio Protege, que consiste en un beneficio que entrega $200 mil por hasta tres meses.

A partir del 1 de septiembre se habilitará un nuevo proceso de postulación, el que también estará orientado para las trabajadoras que sean madres de niños menores de 2 años y que acrediten acreditar que no tienen garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador. 

Bono por Hijo

Este aporte se entrega de manera exclusiva a las mujeres que son madres biológicas o adoptivas. El bono no se paga al momento del nacimiento del hijo, sino que una vez que la mujer beneficiaria cumple los 65 años y se pensiona.

El monto a recibir por concepto del Bono por Hijo comienza a generar rentabilidad desde la fecha de nacimiento del hijo, y equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales.

Subsidio al Recién Nacido

El Subsidio al Recién Nacido es un aporte monetario emitido por las municipalidades del país. Estos organismos son los encargados de recibir las postulaciones de las progenitoras que cumplan los requisitos y deseen ser beneficiarias.

El beneficio dura 3 años y se puede renovar por otros 3 si se siguen cumpliendo.

Dentro de los requisitos está haber recibido el Subsidio Maternal y estar inscrita en el Registro Social de Hogares.

Bono de Protección

El Bono de Protección, popularmente conocido como Bono Dueña de Casa, es un beneficio que se entrega por un periodo de 24 meses a los hogares más vulnerable del país.

Si bien el beneficio está dirigido a las familias, las mujeres son quienes están primero en el orden de prioridades para obtener los pagos de este aporte.

Los montos los reciben las personas participantes del programa Chile Seguridades y Oportunidades, y no requiere postulación, pero sí cuenta con un requisito excluyente.

Asignación Maternal

Las trabajadoras embarazadas y los hombres trabajadores cuyas cónyuges estén esperando un bebé, pueden recibir la Asignación Maternal para ayudar a las familias a cubrir diversos gastos durante el período de gestación.

Este beneficio se comienza a pagar desde el quinto mes de embarazo, pero una vez que se asigna el beneficio, el pago se hace retroactivo a la mujer beneficiaria. El monto a entregar es inversamente proporcional al sueldo; es decir, mientras más ingresos, menor es la asignación.

Subsidio Maternal

El Subsidio Maternal es un beneficio que entrega dinero a mujeres que estén en etapa de pre o posnatal, y que trabajen de manera dependiente o independiente.

En primera instancia, la Compin o Isapre resuelven el derecho al descanso maternal y, en caso de que la licencia sea autorizada, se determina si corresponde el derecho al Subsidio Maternal, el cual se paga en reemplazo de la remuneración.

Programa de Apoyo al Recién Nacido

Consiste en la entrega de un ajuar que incluye un kit de artículos de primera necesidad para el recién nacido con implementos como una cuna, colchón, móvil de entretención y otros productos.

El único requisito para obtener este beneficio es que el bebé nazca en un recinto de salud público, independiente de si es Fonasa o Isapre. Los implementos son entregados en el instante en que el recién nacido es dado de alta.

Beca de Apoyo a la Retención Escolar (BARE)

Esta beca entrega $206.740 anuales, de libre disposición, para facilitar la continuidad de estudio de las estudiantes de enseñanza media que sean madres o estén embarazadas. 

Para recibir este aporte, las estudiantes deben ser participantes del programa Chile Solidario y tener matrícula vigente en establecimientos municipales o particulares subvencionados reconocidos por el Ministerio de Educación.

Hoy martes 23 de agosto inician las postulaciones al Subsidio de Arriendo Adulto Mayor.

¿Qué es? Es un un aporte estatal que cubre casi la totalidad del arriendo de una casa.

¿Por qué es importante esta postulación? Porque a diferencia del llamado regular, que es para todas las personas y cuyos resultados ya fueron publicados, este llamado es solo para las personas mayores de edad.

¿Cuánto dura este beneficio para el adulto mayor? La duración de este beneficio habitacional es de 24 meses (dos años) y puede utilizarse de forma seguida o fragmentada.

En caso de usar el modo fragmentado, esta debe ser dentro de un plazo máximo de ocho años.

¿Dónde puedo postular? Puedes postular en el sitio web del Minvu siempre y cuando cumplas con los requisitos.

Recuerda que las postulaciones estarán abiertas hasta el 17 de octubre de 2022.

¿Desde qué edad puedo postular a este subsidio? Este subsidio está pensado para personas que tengan 60 o más años de edad, o quienes cumplan ese mínimo durante el presente año calendario.

Por ejemplo, si un postulante tiene actualmente 59 y cumple años en diciembre de 2022, sí estará habilitado para postular. 

Además de la edad, ¿cuáles son los otros requisitos? Los otros requisitos para postular a este beneficio son:

• Estar dentro del 70% de la población más vulnerable, (Registro Social de Hogares)
• Acreditar un ingreso mensual de 5 UF o menos (cerca de $168 mil).

¿Cuál es el monto de este beneficio? El beneficio cubrirá entre el 90% y 95% del valor del arriendo de una vivienda, dependiendo del tramo en el RSH.

El porcentaje restante (entre el 10% y el 5%, según corresponda) deberá ser costeado por los propios beneficiarios.

Es importante destacar que para obtener este subsidio, los arriendos no pueden superar las 11 UF ($370 mil, aproximadamente). 

Así que los adultos mayores que reciban el aporte podrían obtener un monto máximo de casi $351 mil (equivalente al 95% de 11 UF).

La municipalidad de Maipú se sumó al listado de las comunas que pueden acceder a descuentos de hasta $7 mil en la compra de cilindros en Lipigas.

La empresa de comercialización de gas Lipigas tiene rebajas para los vecinos de comunas que están en convenio con la Asociación de Municipalidades de Chile (Amuch) y Asociación de Municipios Rurales de Chile (Amur).

Específicamente, la ayuda consiste en rebajas de $2.000 para los cilindros de 5 kilos; de $4.000 para cilindros de 11 y 15 kilos; y rebajas de $7.000 en la adquisición de cilindros de 45 kilos.

La oferta es válida hasta el 31 de diciembre de 2022 y se puede aplicar en dos compras al mes. Además, en cada compra, se puede adquirir un máximo de dos cilindros con descuento.

¿Cuáles son las comunas beneficiarias?

Para conocer si tu comuna tiene convenio con Lipigas, debes ingresar al sitio oficia siguiendo el siguiente enlace.

Allí tendrás que dirigirte al cuadro “busca si tu municipalidad tiene convenio”, escribir el nombre de la comuna y hacer clic en la lupa. 

En caso de que tu municipio sea parte del convenio, se podrá hacer clic para inscribirse y recibir la rebaja. En cambio, si la comuna no es parte del beneficio, el sistema lo indicará. 

¿Cómo puedo acceder al descuento? 

Las personas que residan en las comunas en convenio, deberán seguir los siguientes pasos para obtener el descuento. 

• Inscribirse en la comuna donde se reside. La inscripción es voluntaria y se solicitarán los datos personales.

• Hacer el pedido de gas en Lipigas.cl, LipiApp, llamando al 600 600 6200 o en el LipiVecino más cercano. 

• Al hacer el pedido, la persona debe usar su RUT sin puntos ni guion, incluyendo el dígito verificador, para hacer efectivo el descuento. 
• El descuento queda aplicado al hacer el pedido, el cual se refleja al momento de pagar. 

Cabe destacar que en Lipigas reciben cilindros de todos los colores, por lo que no es necesario tener un cilindro propio de la marca para optar al beneficio. 

El IFE Laboral es un beneficio destinado a los trabajadores que se emplean formalmente y que les otorga un bono mensual por la relación contractual que están comenzando

Este pago se entrega directamente al trabajador y uno de los requisitos es que su remuneración (su sueldo) bruta mensual no exceda 3 Ingresos mínimos mensuales (actualmente eso sería $1.200.000 aproximadamente).

Además, otro requisito, es que debe haber estado al menos un mes en situación de cesantía; por ejemplo, si el contrato de trabajo inició el pasado 1 de agosto, el trabajador debió haber estado cesante durante todo julio.

¿Hasta cuándo se puede postular?

Todos quienes deseen postular a este beneficio, deben hacerlo hasta el 31 de agosto, pero tal como les dijimos, siempre y cuando hayan tenido un contrato desde 1 de julio.

Una vez enviada la solicitud, y si es aceptada, recibirían el pago el próximo 7 de octubre.

Pero quienes no postulen en agosto, podrán hacerlo en los próximos meses.

Recordemos que en un comienzo, el IFE Laboral tenía postulacionessolo hasta septiembre, pero tras el anuncio de la extensión, se podrá postular hasta el mes de diciembre de este año. 

¿Cómo se postula?

Si cumples con los requisitos los interesados en el beneficio deben ingresar al sitio web Subsidio al Empleo y hacer clic en “Nuevo IFE Laboral Apoya”.

Ya en el sitio tienes que seleccionar “Postular” e iniciar sesión con RUT y Clave Única.

Recuerda que si no tienes tu clave única, se puede solicitar mediante videollamada con el Registro Civil.

Luego, nuevamente se pincha en “Postular” para completar los datos requeridos, adjunta el contrato de trabajo, acepta la declaración y los términos, y hacer clic en “enviar solicitud”.

Si la postulación es aceptada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), entonces el beneficiario recibirá el primer pago a partir de la primera semana de octubre, noviembre y diciembre.

Esto, tras la extensión del IFE Laboral hasta diciembre de 2022.