A lo largo del año, el gobierno proporciona una variedad de bonos y subsidios para diferentes grupos de la población. Algunos de estos beneficios son exclusivamente para madres.
Estos bonos varían en términos de acceso, requisitos y pagos. Algunos se entregan mensualmente, mientras que otros están disponibles solo durante ciertos períodos.
Este mes de junio, varias madres tendrán la oportunidad de recibir o solicitar estos beneficios.
Estos son los bonos que las madres pueden recibir en junio:
Subsidio Protege
El último período de aplicación para el Subsidio Protege comenzó el jueves 1 de junio. Este beneficio está dirigido a padres y madres trabajadoras de niños menores de cinco años, proporcionando un pago de $200 mil por cada niño durante tres meses.
El proceso de aplicación se realiza en www.subsidioalempleo.cl y requiere cumplir con ciertas condiciones:
- Ser padre o madre trabajador, dependiente o independiente, que tenga a su cargo el cuidado personal de un niño o niña menor de 5 años. En el caso de los niños menores de 2 años, el derecho a sala cuna no debe estar garantizado por el empleador.
- Que el padre o madre trabajador, dependiente o independiente, esté trabajando, ya sea de forma presencial, a distancia o en una modalidad mixta.
- Cumplir con un mínimo de cotizaciones.
Si se concede el subsidio, el primer pago se realizará durante las primeras semanas de julio.
Bono de Protección (Bono Dueña de Casa)
El Bono de Protección es un beneficio que se otorga durante dos años a las familias, aunque se concede principalmente a las madres. El único requisito es haber aceptado participar en uno de los programas de Chile Seguridades y Oportunidades. No se necesita aplicación, ya que se otorga automáticamente a quienes cumplen con las condiciones.
Bono por Hijo
Las madres, ya sean biológicas o adoptivas, son elegibles para este beneficio, que se recibe cuando la mujer cumple 65 años y se jubila. El monto del Bono por Hijo comienza a acumularse desde la fecha de nacimiento del niño, y es equivalente al 10% de 18 salarios mínimos mensuales, basándose en el mes en que nació el niño.
Asignación Maternal
Las trabajadoras embarazadas, así como los hombres cuyas esposas están embarazadas, pueden recibir la Asignación Maternal. Este beneficio se comienza a entregar desde el quinto mes de embarazo, pero una vez que se concede, el pago se hace retroactivo a la beneficiaria.
Subsidio Maternal
El Subsidio Maternal es un beneficio que proporciona un monto que se paga en lugar de la renta de la trabajadora o trabajador, siempre que cumplan con los requisitos legales y tengan derecho a una licencia médica por diversos motivos relacionados con la maternidad.
Programa de Apoyo al Recién Nacido
Este programa consiste en proporcionar un ajuar que incluye una cuna, un colchón, un móvil de entretenimiento y otros artículos esenciales para el recién nacido. La única condición es que la madre dé a luz en un hospital de la red pública de salud, independientemente de si está inscrita en Fonasa o Isapre.
Esperamos que esta información sea de ayuda a las madres que buscan obtener estos beneficios financieros.